Prawo pracy:

    • pomoc zarówno dla pracodawców jak i pracowników
    • doradztwo prawne w zakresie zatrudniania pracowników (nawiązanie stosunku pracy, jego zmiana lub rozwiązanie)
    • doradztwo prawne w zakresie wyboru właściwej formy zatrudnienia
    • doradztwo prawne podczas kontroli Państwowej Inspekcję Pracy lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
    • doradztwo prawne w zakresie dostosowania zakładu pracy do aktualnie obowiązujących przepisów prawa (tworzenie regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania)
    • sprawy o ustalenie istnienia lub nieistnienia stosunku pracy
    • sprawy o dyskryminację w zatrudnieniu lub mobbing
    • sprawy o nieuzasadnione lub niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy
    • sprawy o wypłatę zaległego należnego wynagrodzenia
    • tworzenie i opiniowanie regulaminów: pracy, wynagradzania, szkoleń, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
    • sprawy dotyczące zatrudniania cudzoziemców, w tym obywateli Ukrainy.
    © 2021 Monika Tlałka. Kancelaria Adwokacka